人员面试，登记基本信息；两种处理方式：
1，招聘专员通过系统直接录入面试人员信息；
2，推送二维码给面试人员，在线填写基本信息，提 交入库；并对面试人员推送邮件或者手机短信，通知 复试或入职。
1，通过标准的Excel或CVS文件批量导入入职信息， 并同步到简历库；
2，批量按照一定的条件导入员工信息
1，按照标准的Excel或CVS文件导入员工的工资信 息，基本信息含姓名，身份证号，员工类型等；
2，由于每个工厂企业的薪资发放标准不同，即要求核 心数据统一，其他附件数据自由定义；
3，采用微信模块消息或短信通知，通知成功后，信息 入通知日志库
1，通过驻厂经理，提交员工请假信息或者管理员补充信息；确认后，消息推送给员工知晓；
2，系统查询管理每个员工的考勤记录，可批量导出数据
1，录入员工保险缴纳的数据信息；
2，对员工参保数据可以批量修改，也可单一处理
3，可以批量导出参保数据，按照筛选条件
1，管理查看通过公众号或者小程序操作，实名认证用户申请提交借支信息；
2，具备权限的角色管理操作发放借支款项，并推送消息通知用户处理结果；
3，针对特殊处理方式，发放到支付宝或者银行卡等，需通知用户提交相关账号信息，并跟进；
4，批量导出借支记录数据;
5，设置审批权限，按预设流程逐级提交审批
1，通过推荐人主动填写信息提交，待系统审核真实 有效，标注记录，入待发奖励库；
2，通过推广分销二维码，引流用户主动填写，并提 交系统核实；
3，针对代发奖励的数据，应员工推荐的人正式入职 后，系统处理奖励发放，并通知推荐人
1，管理员工提交的相关投诉建议信息；
2，相关信息推送到对应驻厂经理，待处理跟进
